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大学校招按摩技师的背后
秀才读史论公道
2024年09月30日 10:09
The following article is from 刘豫州
Author 刘豫州
9月28日,有网友爆料,云南财经大学的校园招聘会上,赫然出现了足浴店招聘按摩技师的信息。
招聘信息上写着,月薪10000-18000元,对半提成,薪资日结,这个待遇,在一众月薪三四千元的招聘岗位里,显得鹤立鸡群。
后经媒体采访,该足浴会所确实报名参加了招聘会,出现该招聘信息,是因为老师审核不严所致,已将足浴会所清离会场,同时把展位撤掉。
到底怎么回事不得而知,只留下学生表示愤怒——
十年寒窗苦读,一朝就业技师?
别人学财经毕业成了金融精英,你却要去当技师服务金融精英,落差未免有点大。
这不仅是要脱了孔乙己的长衫,是要连裤衩子都给你扒了。
其实这种事不是第一次发生了。
之前福建农林大学安溪茶学院,也是校园招聘现场,一酒店的招聘展位上,赫然写着招聘“KTV公主”。
岗位要求是形象好、身材好、会唱歌、会跳舞,工作内容是陪客户喝酒唱歌。
你学的种茶制茶,人家却要你端茶敬茶,这哪个毕业生能忍?
最后在学生的愤怒质疑下,学校以招聘酒店拿错了易拉宝解释完事。
还有之前的河南财经大学,也是校园招聘,招聘职位有传菜员、保洁员、保安……当时曾引发极大争议。
很多学生表示,我做保安,用得着你搞校园招聘?
虽说职业不分贵贱,但教育投入和就业回报不对等,让很多学子无法接受。
其实发生这样的事情,学生们也不用过分生气。
归根到底,还是在糊弄KPI。
今年的一个大目标,城镇新增就业1200万人以上。
大目标定下来,任务层层传导,各部门自己拆解。
上级有要求,下面就要落实,就要有动作,就要写报告交差。
于是各高校加码校园招聘,秋招不行就冬招,过了年继续春招。
可问题是,需求端萎靡,你供给端再骚,企业也站不起来。
联系了半天,有实力的企业,要么没有招聘需求,要么不愿意来。
于是,只能滥竽充数。
通过各种手段,发动辖区内的酒店、饭店、会所等,不入流的小企业,都去招聘凑人头。
你以为这些企业,真的愿意去吗?
按摩技师、KTV小姐、保洁、保安、服务员,都有成熟的人力市场和招聘渠道,犯不着跑大学招。
但招呼打了,该给的面子还是要给,企业只能硬着头皮去。
结果,岗位大学生看不上,企业自己也尴尬,不小心搞出技师小姐这种岗位,还容易让学生愤怒。
但这一切都不重要,KPI有了,报告和宣传稿都可以写了。
看看这成绩单式的报道,岂不美哉。
谁关心这些招聘岗位里,有多少是真的契合毕业生的?
归根到底,在这种表演式的招聘中,学校是主演,企业是配角,学生是道具。
你一个道具,谁关心你愤怒不愤怒?
所以呀,希望你过上好日子的人,只可能是你的挚爱亲朋——显然学校的辅导员、就业办的老师等,并不在此列。
当学校默许招聘单位把保安、保洁甚至KTV公主、按摩技师这种岗位放在校园招聘会上时,有的学生还在自我PUA,说服自己学校也不容易,只是工作出了疏漏,学校的本意也是为了学生……
而实际上,学校压根不在乎学生的前途。
学生毕业以后爱干啥干啥,只要乖乖签三方协议,离校走人就OK了。
至于你到底是当公务员还是服务员,当教师还是当技师,是当世界小姐还是KTV小姐,对学校来说都一样。
你找到了工作,学校完成了KPI,皆大欢喜。
-END-
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