学者新论||马双、赖漫桐：劳动力成本外生上涨与FDI进入：基于最低工资视角

广州大学经济与统计学院 2023-10-24

学院经济系马双教授与其指导的硕士研究生赖漫桐撰写的学术论文“劳动力成本外生上涨与FDI进入：基于最低工资视角”在《中国工业经济》2020年第6期正式发表。

论文摘要

FDI是中国经济快速增长的重要推力，但在国际资本竞争日益激烈的背景下如何稳定FDI，尤其高质量FDI，是摆在中国政府面前的重要问题。快速上涨的劳动力成本是否抑制了FDI进入以及二者之间的敏感程度，亟需从理论机制和实证检验上予以考察和测算。利用2000—2013年中国工业企业数据库以及对应城市的最低工资标准数据，本文考察了最低工资标准与FDI进入之间的关系。

研究发现：

最低工资标准的提高显著抑制了FDI的进入。最低工资标准的上涨显著降低已有FDI企业的FDI进入深度，但对FDI初次进入的影响较小，政府应集中力量“稳外资”而非“引外资”。

对人力资本水平高、竞争力强的企业，最低工资上涨对企业实收FDI的负向影响较小；对产品目标市场为境外（出口导向型）的企业，最低工资上涨对企业实收FDI的负向影响较大。

最低工资抑制FDI进入导致的资本缺口和就业问题可以由国内资本有效弥补，但抑制FDI进入对企业生产率产生显著的负向影响。

政府短期节约成本的政策措施如工业用地价格优惠，能有效缓解劳动力成本上涨的负向冲击，是政府“稳外资”有效的政策选项。

作者简介

马双：经济学博士、教授，博士生导师。长期致力于中国劳动经济问题研究，尤其是最低工资研究。在《Journal of International Economics》、《Journal of Empirical Finance》、《China Economic Review》、《经济研究》、《经济学（季刊）》、《管理世界》、《金融研究》、《世界经济》等国内外高水平杂志发表论文近40篇。出版合著2部，其中英文著作1部。主持国家社科基金项目1项，教育部青年项目1项。累计获得“四川省哲学社会科学优秀成果奖”5项，“刘诗白经济学奖” 1项，“教育部高等学校科学研究优秀成果奖”1项。2014年入选第十一批四川省学术和技术带头人后备人选，2017年入选第十三批四川省有突出贡献的优秀专家名单。2018年入选“岭南英杰工程”后备人才计划，2019年入选珠江学者（青年）。

供稿：潘丽群

编辑：赵梅岳

审稿：马双付艳

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